2025年丧葬费上调了，大家听说过吗？有些人说，公务员的丧葬费能发40个月，事业编制人员发20个月，企业职工才2个月，是真的吗？其实，这个说法并不完全正确，我们来一探究竟，看看不同群体的丧葬费和抚恤金到底是怎么规定的。首先，大家要搞清楚一点，咱们国家并没有像网络上说的那样，公务员、事业单位和企业职工分别按照40个月、20个月、2个月的比例发放丧葬费。实际情况要复杂一些，具体金额跟你的身份、工作年限、所在地区等因素都有关系。所以，我们要逐项来看。

1. 丧葬费和抚恤金的现行标准关于丧葬费和抚恤金，咱们国家的规定确实存在不同的标准。先说一下，公务员和事业单位的退休人员，除了丧葬费，还有抚恤金。这一点和企业职工不同，企业职工除了丧葬补助金外，不会有抚恤金。而对于农村的参保人来说，如果参加的是城乡居民养老保险，那就只有丧葬补助金，甚至有些地方连丧葬补助金的机制都没有。2. 2025年丧葬费上调新标准随着城镇居民人均可支配收入的提高，2025年的丧葬费和抚恤金标准也有所上涨。那么，不同群体的具体待遇是怎样的呢？

公务员的抚恤金标准：如果是一名公务员去世，按照现行规定，抚恤金的计算标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上去世人员生前40个月的基本工资或离退休费。如果是因公牺牲或被认定为烈士，抚恤金就会按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上40个月的基本工资或离退休费。比如说，假设上海的退休公务员每月离退休费是5000元，上一年度的城镇居民人均可支配收入是54188元，那么如果这位公务员病故，他的抚恤金大概就是：54188×2 + 5000×40 = 308376元。也就是说，公务员死亡的抚恤金大概可以达到30万元以上。

事业单位人员的抚恤金标准：对于事业单位职工来说，如果去世，抚恤金一般是20个月的基本工资；如果是因公牺牲，抚恤金则为40个月的基本工资。像一些特殊情况，比如烈士，部分地区会按国家规定发放80个月的基本工资。比如，某位事业单位退休人员因病去世，退休前的基本工资是4000元，那么他的抚恤金就是：4000×20 = 80000元。

企业职工的抚恤金标准：对于企业职工，抚恤金的计算稍微复杂一些，主要依据的是职工在职时的养老保险缴费年限。具体来说，缴费年限在15年以上的，抚恤金发放月数至少为9个月，缴费年限超过15年的，每增加1年，发放的月数就增加1个月，最多不超过24个月。而且，每领取一年养老金，抚恤金会减少1个月。所以，企业职工的抚恤金最低为9个月的城镇居民月人均可支配收入，最高可以达到24个月。以上海为例，2025年企业职工的抚恤金最低为69821.25元，最高为186190元。

3. 关于丧葬补助金至于丧葬补助金，不同群体的标准也是有所差异的。对于公务员和事业单位职工来说，丧葬费并不是全国统一标准的，每个地方都有差别。例如，上海的公务员丧葬费标准是6000元，而其他地方可能会根据当地的规定发放5000元或者其他金额。这个费用主要是用于丧葬相关的支出，比如火化费、遗体运输费等。

而对于企业职工来说，丧葬补助金标准是上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。以上海为例，2025年企业职工的丧葬费大约为15516元，比2024年的14913元稍微有所上涨。

总结综上所述，网络上所说的公务员发40个月、事业编制人员发20个月、企业发2个月的丧葬费标准其实并不符合现行的规定。各类人员的丧葬补助和抚恤金标准，实际上根据具体身份、地区和个人的缴费年限等情况有所不同。特别是农村参保人，往往只有千元左右的丧葬补助金。相信随着养老保险制度的逐步完善，更多地方会建立起丧葬补助金机制，进一步保障参保人的利益。